Vi vänder uppochned på branschen. Häng med på resan.
Med låt oss lära känna varndra först.
Det här är vi
Woola existerar för att kämpa mot orättvisa.
Oljebolagen håller på att göra jorden obebolig för människor – för att de vill ha högre vinster och mer makt. Vårt mål är att förstöra deras planer. Så 98 % av tiden står vi upp mot orättvisan klimatförändringarna medför.
Tyvärr gäller orättvisan inte bara klimatet. Men det gör inte heller vår motståndsvilja. När vi ser något som inte är rätt agerar vi, för vi har förmågan och rösten att kunna göra det.
Som Taylor Swift säger: "Sweet like justice, Karma is a queen" – Vi tror helhjärtat att vi kan åstadkomma en positiv förändring, och att när vi lyckats med det kommer vi även att gynnas ekonomiskt.
Om du letar efter ett "normalt företag" som erbjuder 8–17 och inter förväntar sig att du ska utmana världen vi lever i så är vi inte vad du letar efter. Absolut inte.
Vi drivs av
Foto: Wikipedia
PASSAR VI?
För oss är det väldigt viktigt att anställda passar in i vår kultur, så låt oss snabbt gå igenom vad som kan få relationen att bära eller brista.
Man måste vara optimist för att jobba med oss
Vi arbetar för att ta itu med klimatförändringarna och bygga om en hel bransch – så det här är verkligen ett måste.
Vi säger ofta "förlora ibland, vinn alltid" eftersom det är den enda inställningen som får oss att fortsätta arbeta och vinna. Så om du vet med dig att du brukar bli pessimistisk i tuffa situationer så kommer vår relation inte att fungera.
Skulle du säga "ja" till att köra gaffeltruck?
Det är stor chans att du någon gång kommer att behöva göra det. Eller köra en skåpbil full av ull genom tre länder på en dag. Eller hjälpa till att måla väggarna på kontoret, översätta avtal till tyska, rota i containrar efter bubbelplast vi kan använda för en fotografering. Allt detta har behövt göras förr.
Livet på Woola är fullt av överraskningar, och när de inträffar är det alle man på däck.
Mindre än 100 % duger inte
Det råder extremt hård konkurrens i branschen (de flesta startup-företag går i konkurs och endast 0,6 % av dem får finansiering).
Vi måste vara enastående för att överleva. Om vi ger 99 % kommer företaget inte att överleva. Vi förväntar oss att du ger 100 % under arbetstid.
Vi betalar dig för att resa jorden runt
Det är obligatoriskt att ta semester och den går inte att skjuta på. Varje år får du viss reseersättning så att du kan lämna din bubbla, låta erfarenheter och nya idéer strömma in, och viktigast av allt – få större empati för andra folkslag och arter.
Helt ärligt är det bara logiskt för företaget. Vi har fått några av våra bästa strategiska idéer på en glaciär i Arktis – för resor inspirerar.
Det finns dock en hake. Efter resan måste du göra en PowerPoint-presentation med dina bästa selfies från resan och visa den för teamet (helst tillsammans med lite snacks).
Frihet och ansvar
Vi har nått så här långt genom att ta massor av risker och en ganska stor del av dem misslyckades.
Du måste älska frihet för att älska att jobba hos oss. Vi är beroende av att alla medarbetare tar ansvar och visar "ownership", så du kommer själv att behöva ta 99 % av alla beslut själv och ta ansvar för dem. Du kommer inte att sitta i klistret om några av dina chansningar slår fel, men det kommer inte att funka om du aldrig chansar överhuvudtaget.
Tror du att vi skulle komma bra överens?
Tyvärr har vi inga lediga jobb just nu. Om du är säker på att vi skulle passa bra ihop, kontakta oss via mejl så att vi kan hålla dig i åtanke framöver.