Une nouvelle étape : Woola est désormais une société B certifiée

Les entreprises doivent être une force au service du progrès. Et nous devrions avoir des règles communes pour évaluer cette force. C'est pourquoi Woola est désormais une entreprise certifiée B Corporation, avec un score de 107,1.

Pourquoi sommes-nous devenus une entrerprise B Corp ?

"On ne peut pas être à la fois l'arbitre et le joueur. Nous avions besoin d'un ensemble de règles et d'une partie externe pour les superviser afin de savoir si nous allions dans la bonne direction".

- Anna-Liisa Palatu, PDG et cofondatrice de Woola

Nous avons commencé notre démarche B Corp parce que nous considérons qu'il s'agit du certificat d'impact le plus complet et le plus fiableactuellement disponible pour mesurer l'impact positif des entreprises.

Voici un peu plus de détails sur la signification de ces facteurs :

Complet - B Corp n'est pas seulement un certificat d'impact environnemental. L'évaluation B impact évalue quatre catégories : l'environnement, la gouvernance, les collaborateurs et la communauté. Si vous obtenez de bons résultats dans le domaine de l'environnement mais que vous traitez mal vos employés, vous n'obtiendrez pas la certification car vous ne pourrez pas atteindre les 80 points requis.

Nous sommes tout à fait d'accord avec cette idée. La durabilité ne concerne pas seulement l'environnement. Pour nous, la durabilité signifie "quelque chose que l'on peut continuer à faire pour toujours". Nous ne pouvons pas atteindre la durabilité environnementale sans impliquer les gens et la communauté.

Fiable - Les entreprises doivent répondre à 200-250 questions et ajouter des preuves fiables à chaque réponse. Les questions sont très détaillées. Par exemple, nous avons soumis des preuves concernant nos salaires minimums, notre taux de croissance de l'emploi, notre consommation d'électricité, le montant des stocks options des employés, notre politique en matière d'éthique et le nombre de jours de vacances.

Le niveau de détail et les faits font qu'il est difficile de "faire semblant" - toutes les réponses sont évaluées et si la différence entre l'employé le moins bien payé et le mieux payé est de 20x, vous ne gagnez aucun point.

Le processus est long et se déroule en plusieurs étapes : analyse de l'impact, évaluation, vérification et examen par les pairs (ces trois dernières étapes sont réalisées en externe par B Lab). Il faut généralement 1,5 à 2 ans aux entreprises pour obtenir la certification. Elles doivent ensuite renouveler leur certification tous les trois ans.

Actuellement disponible - La mesure de la durabilité fait l'objet d'un débat permanent : certaines entreprises attendent que les autorités réglementaires leur donnent des règles précises sur ce qui constitue la "durabilité", afin qu'elles puissent commencer à s'améliorer en conséquence. Cela ne s'est pas encore produit et il est peu probable que cela se produise dans un avenir proche.

Nous faisons donc partie des entreprises qui s'appuient sur les ensembles de règles les plus fiables qui existent, même s'ils ne sont pas parfaits - comme B Corp. Cela vaut mieux que d'attendre et de continuercomme avant, incontestablement.

Quel est notre résultat ?

Sur la base de l'évaluation du B impact, nous avons obtenu un score global de 107,1, 80 étant le minimum pour obtenir la certification B Corp.

Par rapport à d'autres entreprises d'emballage durable, Woola a obtenu un score particulièrement élevé dans la section "Collaborateurs" de l'évaluation. Cette partie évalue les contributions de l'entreprise à la sécurité financière, à la santé et à la sécurité, au bien-être, au développement de carrière, à l'engagement et à la satisfaction de ses employés.

Vous pouvez également consulter la répartition complète de notre score d'impact sur notre page B Corp.